АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛУШКОВСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2019 года                                                           № ____205___

Глушково

О внесении изменений в постановление

Администрации Глушковского района

Курской области № 353 от 07.12.2015 года

«О вопросах формирования и подготовки

резерва управленческих кадров муниципального

образования «Глушковский район»

Курской области (в редакции постановлений

Администрации Глушковского района

Курской области №186 от 21.10.2016 г.,

№426 от 01.12.2017 г., №541 29.12.2018 г.)

  В целях реализации общей Концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29.11.2017 №5), в соответствии с постановлением Администрации Курской области от 20.09.2018 № 757-па «Об утверждении Концепции развития резервов управленческих кадров Курской области», постановлением Губернатора Курской области от 21.02.2019 г.  № 64-пг «О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области», Администрация Глушковского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.   Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в
постановление Администрации Глушковского района Курской области от 07.12.2015 года № 353 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Глушковский район»  Курской области» (в редакции постановлений Администрации Глушковского района Курской области №186 от 21.10.2016 г., №426 от 01.12.2017 г., №541 29.12.2018 г.).

2.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Глушковского Курской области по финансовой политике Руденко Е.П.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Глушковского района

Курской области                                                                              П.М. Золотарев              

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

             Глушковского района

 Курской области

                                                                                                                                     от «_11_»_апреля2019 г.№ ___205___

Изменения,

которые вносятся в постановление Администрации Глушковского района  Курской области от 07.12.2015 года № 353 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Глушковский район»  Курской области»

1. В порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования «Глушковский район» Курской области:

- в позиции, касающейся требований к гражданам, являющимися кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров, слова:

«-гражданство Российской Федерации;

 -проживающие на территории Курской области;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной и управленческой деятельности;

- не менее 5 лет для включения в действующий резерв;

- не менее 2 лет для включения в резерв перспективы развития. - отсутствие неснятой и непогашенной судимости.

К гражданам, являющимися кандидатами для участия а конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Глушковского района Курской области по целевым группам «Должности муниципальной службы Администрации Глушковского района Курской области, относящиеся к высшей группе должностей», «Должности муниципальной службы Администрации Глушковского района Курской области, относящиеся к главной группе должностей», «Должности руководителей районных муниципальных казенных, бюджетных учреждений», предъявляются дополнительные требования:

- соответствие квалификационным требованиям для замещения высшей группы должностей муниципальной службы Курской области;

- соблюдение ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.»

заменить словами:

- гражданство Российской Федерации;

- проживание на территории Курской области;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего образования;

- опыт профессиональной и управленческой деятельности;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости».